Il n'a jamais été aussi important de pouvoir s'entourer de spécialistes afin de décrypter un environnement de plus en plus complexe. 

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C'est du souhait de créer un pont entre une législation toujours plus exigeante et les besoins des acteurs de la vie de l'entreprise - employeurs et salariés – que j’ai décidé de fonder le cabinet EB AVOCAT.

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Le cabinet, qui intervient uniquement en droit social afin d'assurer un conseil de qualité, s'est donné pour mission de fournir à ses clients - entreprises et salariés - les outils nécessaires, en les accompagnant lors de la prise de décisions importantes, mais également dans leur gestion quotidienne (élections CSE, rédactions d’accords collectifs, procédures de licenciement, etc).

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Passionnée par le droit du travail, j'enseigne également cette matière au sein de l'Université Paris 1 Sorbonne en Licence 3, au sein de l'Université Paris 1 Sorbonne, dans le cadre des enseignements du Professeur Lokiec, Président de l'Association Française de Droit du Travail (AFDT).

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Forte de mes expériences au sein de la Direction Juridique de la SNCF, lors de la refonte de son système en matière de durée du travail, puis de plusieurs cabinets spécialisés en droit du travail – employeurs et salariés – je suis également certifiée en mode amiable de règlement des différends.

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Convaincue que la voie amiable constitue un outil pertinent en matière de droit du travail, j’accompagne tant les salariés que les employeurs dans le cadre de négociations de sortie complexe, tout en leur permettant d’optimiser le coût fiscal et social de la rupture. 

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Lorsque le contentieux devient inévitable, j’accompagne mes clients devant l’ensemble des juridictions habilitées en matière sociale, sur tout le territoire.

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Enfin, parce les délais devant les juridictions sociales font subir aux parties un réel préjudice, le Cabinet engage régulièrement la responsabilité de l’État afin d’obtenir pour ses clients une indemnisation de leur préjudice.